Компания ВЭЛЬЮ - это крупный автосервисный центр, который специализируется на обслуживании и ремонте автомобилей различных марок. В компании ценят профессионализм и ответственный подход к работе, поэтому постоянно ищут талантливых специалистов, готовых развиваться и достигать новых высот в автомобильной индустрии.
Мы приглашаем в нашу команду специалистов различных профилей, включая:
- Менеджеров по подбору запасных частей, которые обладают знаниями в области автозапчастей и умеют эффективно управлять складскими запасами.
- Кузовщиков, способных качественно восстанавливать кузовные детали и устранять повреждения после дорожных происшествий.
- Автослесарей-механиков, которые обладают опытом работы с современным оборудованием и готовы выполнять сложные ремонтные работы.
- Мастеров приемщиков/сервисных консультантов, которые отличаются дружелюбным отношением к клиентам и готовы оказывать качественные консультационные услуги.
- Администраторов/офис-менеджеров, способных организовать работу офиса и обеспечить эффективное взаимодействие с клиентами и партнерами.
- Сервисных консультантов кузовного центра, которые знают особенности работы с кузовными материалами и способны оперативно решать возникающие задачи.
В компании ВЭЛЬЮ ценят каждого сотрудника и предоставляют возможности для профессионального и личностного роста. Мы стремимся создать комфортные условия труда и поддерживаем дружественную атмосферу в коллективе. Присоединяйтесь к нам, если вы готовы стать частью успешной и динамично развивающейся компании!
Волгоград
6
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Даниил
Я работал в компании ВЭЛЬЮ на должности автослесаря-механика и хочу отметить прозрачность в вопросах карьерного роста. Руководство всегда было открыто к обсуждению возможностей для развития и продвижения по карьерной лестнице. Это мотивировало меня работать лучше и стремиться к новым достижениям.
Одним из негативных моментов было отсутствие достаточного количества современного оборудования, что затрудняло выполнение сложных ремонтных работ. Также не всегда была четко определена система премирования за высокие результаты работы.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной, коллектив поддерживал друг друга. Однако иногда возникали задержки с выплатой заработной платы, что вызывало некоторые неудобства.